“Coisas incríveis no mundo dos negócios nunca são feitas por uma única pessoa, e sim por uma equipe” – Steve Jobs
A estabilidade de uma relação societária passa pela transparência das ações, dos contratos e acordos firmados entre os sócios e/ou acionistas, em que a existência de regras, pactos e regimes que disciplinam as obrigações e direitos das partes, possibilita dar segurança para a atividade empresária.
Há situações nas quais a quebra do affectio societatis torna insustentável a continuidade da sociedade, e, neste caso, a atuação ocorre para que a dissolução societária respeite o direito de todos os envolvidos, cause os menores impactos possíveis tanto para a empresa e para o sócio retirante.
Compreender a contemporânea superação do elemento subjetivo consistente na intenção do sócio em constituir e de permanecer em uma sociedade é requisito imprescindível, visto que o seu principal objetivo é a obtenção de lucro, portanto, os sócios visam, sobretudo, este fim em comum, responsável por compor o principal elemento de convergência das manifestações de suas vontades, independente da existência de afeto pessoal.
Estratégico se mostra, portanto, analisar a empresa sob a ótica multidisciplinar, tanto jurídica quanto econômica, responsável por um planejamento societário bem-sucedido, apto a permitir a correta coordenação da estrutura corporativa de governança aos diversos modelos de negócios, mitigando riscos e, principalmente, prevenindo conflitos que impeçam o bom crescimento da empresa.
Nossa principal qualidade está no desenvolvimento uma cultura empresarial saudável, baseada na real percepção e tratamento dos riscos jurídicos, buscando sempre a composição mais justa e eficaz de todos os direitos e interesses em jogo dentro de uma sociedade, equilibrando e conciliando o relacionamento entre os sócios, o mercado econômico, e as necessidades de ambos.
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